Panvel reforça inclusão de profissionais com mais de 50 anos
Programa Geração 50+ já incorporou cerca de 800 trabalhadores e busca ampliar a diversidade etária na companhia
A Panvel está ampliando suas iniciativas destinadas à contratação e à permanência de profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho. Por meio do Programa Geração 50+, a empresa incorporou aproximadamente 800 trabalhadores dessa faixa etária entre 2025 e o primeiro semestre de 2026.
Atualmente, os profissionais com mais de 50 anos correspondem a mais de 12% do quadro de funcionários das operações de varejo da companhia. A meta anunciada pela Panvel é alcançar, ainda em 2026, uma participação de 12,5% desse público no quadro total da empresa.
O programa foi desenvolvido para estimular a diversidade entre as gerações e valorizar a experiência profissional dos trabalhadores maduros. Além da abertura de oportunidades, a iniciativa prevê acompanhamento durante a adaptação, capacitação profissional e ações de inclusão digital.
As oportunidades não ficam restritas às farmácias. O banco de talentos do Geração 50+ contempla diferentes áreas de atuação do Grupo Panvel, incluindo setores corporativos, logística, atendimento, laboratório e operações comerciais.
Segundo a companhia, a convivência entre profissionais de diferentes idades contribui para a troca de conhecimentos, fortalece a cultura organizacional e ajuda a combater as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores mais velhos para permanecer ou retornar ao mercado de trabalho.
Participação no MaturiFest
Como parte dessa estratégia, a Panvel anunciou o patrocínio da 9ª edição do MaturiFest, realizada entre os dias 13 e 15 de agosto de 2026, na Unibes Cultural, em São Paulo.
O evento reuniu empresas, especialistas, lideranças e profissionais para debater temas relacionados ao trabalho, ao empreendedorismo e à longevidade. Durante a programação, também foram apresentadas iniciativas destinadas à inclusão e ao desenvolvimento profissional da população com mais de 50 anos.
A presença da Panvel no festival serviu para divulgar os resultados do Geração 50+ e reforçar o compromisso da empresa com a ampliação da representatividade etária em suas equipes.
Os interessados em trabalhar no Grupo Panvel podem se cadastrar no Banco de Talentos do Programa Geração 50+, que recebe inscrições para oportunidades em diferentes cidades e áreas da companhia.
Com informações do Grupo Panvel e do portal Mercado & Consumo.
