A CDL Porto Alegre lançou, na terça-feira (29.04), o Recruta Fácil, novo serviço voltado ao apoio dos lojistas — especialmente os de pequeno porte — no processo de recrutamento e seleção de profissionais. A iniciativa busca enfrentar um dos principais gargalos do setor: a dificuldade de atrair, selecionar e reter talentos qualificados.

Estruturado como uma solução completa, o Recruta Fácil vai além do encaminhamento de currículos. O serviço contempla todas as etapas do processo, desde o alinhamento do perfil da vaga até a seleção e acompanhamento inicial do candidato. Entre as entregas, estão a divulgação das oportunidades, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e apresentação de parecer técnico com indicação de profissionais aptos.

Outro diferencial é a garantia de 30 dias após a contratação, com possibilidade de reposição do candidato em caso de necessidade, trazendo mais segurança ao lojista na tomada de decisão.

Para o presidente da CDL POA, Carlos Klein, a iniciativa reforça o papel da entidade em apoiar o varejo local. “O maior desafio do dia a dia do lojista, em especial o pequeno, é atrair, reter e capacitar novos talentos. O Recruta Fácil nasce justamente para ser um braço de apoio nessa jornada”, afirma.

O lançamento do serviço ocorreu durante evento que contou com a participação da headhunter Ester Morgan, que abordou os novos desafios da gestão de pessoas no varejo e reforçou a importância de processos estruturados de contratação para aumentar a retenção e o desempenho das equipes.

Com o Recruta Fácil, a CDL POA amplia sua atuação no suporte aos associados, oferecendo uma ferramenta prática para qualificar a gestão de pessoas e contribuir para o desenvolvimento sustentável do varejo.