Segundo os dados do Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho, publicados em 2008, foram registrados em 2007, em todo o País, 503.890 acidentes de trabalho. Por conta dessa realidade e impacto direto na Previdência Social, o Governo Federal decidiu aumentar a cobrança do Seguro Acidente de Trabalho. A taxa é paga pelas empresas que não investirem na redução dos acidentes e na saúde dos seus colaboradores.

De acordo com o fisioterapeuta do trabalho, Alison Klein toda empresa deve oferecer um ambiente de trabalho saudável e seguro aos seus funcionários. “As normas são claras e determinam como as empresas devem proceder. O primeiro passo é a empresa cumprir a legislação vigente, dessa maneira estará fazendo um trabalho importante no aspecto preventivo”, explica.

A Norma Regulamentadora 17 define claramente diversos aspectos do ambiente e das tarefas do trabalho. Um exemplo é o mobiliário. “Cadeiras, mesas, bancadas de trabalho ideais são descritas nas disposições, além da melhor forma de utilização de equipamentos”, aponta Klein. Outras orientações dizem respeito às tarefas dos funcionários, como realizá-las com maior segurança e distribuí-las melhor ao longo da rotina diária. “O transporte e levantamento de materiais, por exemplo, são detalhados de acordo com vários critérios, desde o peso da carga à idade do trabalhador”, comenta.

O não cumprimento da NR17 acarreta vários riscos à saúde dos colaboradores, podendo prejudicar diretamente os índices de produtividade. Se flagrada pela fiscalização, a empresa ainda recebe multa. “Todos estes transtornos podem ser evitados com a adequação do ambiente, facilmente detectadas por um fisioterapeuta especializado”, afirma Klein.      

Além destes cuidados é importante que a empresa tenha profissionais adequados cuidando da sua saúde e segurança. Cada profissional do SESMT (serviço especializado de segurança e medicina do trabalho) tem funções bem específicas. Somam-se a estes profissionais outros, como os fisioterapeutas do trabalho e psicólogos do trabalho que contribuem para os aspectos de ergonomia e estresse.

Assim, as empresas têm dado uma atenção especial à legislação trabalhista e investido na contratação de profissionais de segurança do trabalho e nas modificações necessárias para manter o ambiente longe dos riscos de acidentes. “O papel desses profissionais, que consiste em zelar pela segurança dos colaboradores das empresas, é cada dia mais importante”, comenta o fisioterapeuta do trabalho Alison Klein.